在传承中铸魂强能

　　—— 新疆生产建设兵团军事部“两学一做”学习教育纪实

　　■段小强　 吴启刚　本报特约记者　王传峰

　　在“两学一做”学习教育中，新疆生产建设兵团军事部坚持试点引路、因地制宜、边学边改，有效提高了教育活动的针对性和吸引力。5月下旬，新疆军区转发了他们的做法。

　　试点先行铺砖引路

　　3月上旬，兵团第二师人武部结合专武干部屯垦戍边能力教育，对67名专武干部进行集中培训，为“两学一做”学习教育铺砖引路、预热升温。

　　第二师人武部下辖18个团场武装部，相距最远的两个团场武装部相隔700多公里，专武干部是屯垦戍边的中坚力量。记者采访了解到，集训班通过党务培训、案例分析、分组研讨、实地参观，引导参训专武干部边学边悟，以学促行，坚持需求导向，强化培训的针对性、实效性。“同时，对边防法规政策、平安社区、信访调解等方面知识进行重点学习，确保专武干部听得懂、学得进、用得上。”参加试点任务的兵团军事部宣保处处长高凤鹏说。

　　为保证培训效果，兵团军事部还坚持跟踪问效，在政工网开设“两学一做”学习教育专栏，设立“党员形象示范窗、党员形象监督岗、党员形象曝光台”“‘两学一做’学习交流园地”“我为支部建一言，我给党员提个醒”等栏目，推送学习教育信息、党章党史知识、党员模范事迹，强化培训成果转化。

　　量体裁衣安排内容

　　兵团军事部在开展“两学一做”学习教育中，区分独立营、人武部、团场武装部、企业武装部的任务特点，有针对性地安排学习教育内容，把“处方权”往下放，量体裁衣地安排教育内容，防止“一个药方治百病”。

　　“我部有1个团级人武部、6个独立连、15个团场武装部、2个牧场武装部、3个企事业单位武装部，各党支部党员的职业特点、文化素养、年龄都有差异，只有搞清党员底数，摸清当前党员队伍建设存在的问题，学习教育才有针对性。”第三师人武部政委江广青说。

　　第三师人武部是该军事部开展“两学一做”学习教育的一个缩影。军事部党委“一班人”提出要根据不同领域、不同行业、不同单位特点，有针对性地安排学习教育内容和组织方式。例如，对师级单位人武部和独立营连的党支部以整顿思想、整纠问题、整理思路、整建队伍为重点，深入开展“政治工作如何适应新体制新形势发挥生命线作用”大讨论，让生命线更加彰显生命力；对农牧团场武装部的专武干部党员的教育从实际教育效果出发，创建“兵团强军号”微教育平台，通过手机微信组织渗透式的微教育，抢占网络教育阵地。

　　边学边改贯穿全程

　　5月初，第二师人武部部长李国华打起背包住进独立连，与干部骨干一道谋划安全技能培训、组织活动规范等工作，以良好形象赢得官兵称赞。据介绍，针对查找出的党员干部精神状态不佳、身心融入基层不够等问题，军事部坚持边学边改，落实党员领导干部帮带基层制度，初显成效。

　　坚持边学边改，营造了激情干事、主动创业的好环境。去年底，干部李华从作战部队交流调整到某师人武部独立连后，患得患失，工作缺乏朝气。“当年军垦老前辈能用双手将荒漠变绿洲，作为一名党员干部，啥时候都不能丢了精气神!”党小组会上，大家的批评帮助让李华深受触动。闻过即改，李华铆在训练场，摸索出小群多路、多点同步的训法，使连队出动能力大幅提高。

　　边学边改贯穿“两学一做”教育全过程，也进一步激励党员干部发挥模范带头作用。军事部政委廖正良介绍说，通过组织挖、领导点、群众提和督导检查等办法，让看齐意识不强、纪律松散、精神懈怠等问题无处藏身。目前，党员干部纷纷沉到一线，在察实情、解难题中，推动基层建设安全发展。