大唐淮北发电厂融入企业管理积极推进专项文化建设 发布时间： 2016-05-23   来源：本站编辑

　　今年以来，大唐淮北发电厂企业文化建设工作，以培育和践行大唐精神，弘扬社会主义核心价值体系为指导思想，结合企业实际，融入企业管理，推进专项文化建设，收到良好成效。

推进安全文化建设。通过举办安全课堂、安全讲座、安全调考、事故案例学习等形式，增强员工安全防范意识，提高安全生产水平；通过开展“安全生产月”活动，举办安全征文、安全漫画征集展示等活动，增强员工安全意识，营造浓厚安全氛围；通过举办“平安淮电，青春守护”安全知识、技能竞赛活动，适时开展“安全生产我承诺、青年安全文明示范岗”活动，引导青年员工重视安全、守护安全。

推进廉洁文化建设。以“三个一”为载体，强化“廉洁从业”教育，开展“每季一进”廉洁主题教育活动；开展检企共建活动，邀请地方检察院来厂举行预防职务犯罪知识讲座，开展宣传教育图片流动展览活动，通过形式多样的活动，进一步深化了党风廉政建设和反腐败工作。

推进学习文化建设。通过每季度举办员工素质提升大课堂，结合企业生产经营和发展实际，开展选题式培训；每季度进行一次《中层干部周记实》检查，每半年进行一次展示；每半年进行一次《中层干部行为规范》、干部理论政策、法律法规的测试，在全厂范围内营造了浓郁的学习氛围。

推进创新文化建设。通过及时传达集团公司、省公司关于创新的论述和要求，引导广大干部员工增强创新意识；深入挖掘科技创新先进成果和先进个人，进行宣传报道，营造浓厚的创新文化氛围；深入开展课题攻关、“五小”活动和 “携手共进，步步攀高”导师带徒活动，培养了一批优秀青年科技人才。

推进和谐文化建设。通过开展“续写雷锋日记”志愿者服务专题活动，通过开展“美丽社区六送”志愿服务活动、关爱留守儿童、爱心义卖、义务劳动、环保等公益志愿活动，传承雷锋精神、弘扬志愿服务精神，树立大唐淮电良好社会形象；针对新进厂大学生员工，深化“三融”（融入淮北、融入企业、融入大唐）主题活动；通过开展丰富多彩、职工喜闻乐见、积极参与的文化娱乐活动，营造“我的淮电我的家”和谐企业氛围。（唐怀升）

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